Судакская городская библиотека

Общероссийский день библиотек

Sanlight — Thu, 01 Jun 2017 11:23:47 GMT

27 мая

Общероссийский день библиотек, отмечаемый в нашей стране ежегодно 27 мая, по праву является и профессиональным праздником российских библиотекарей — Днем библиотекаря. Этот профессиональный праздник установлен Указом Президента РФ Б.Н. Ельцина № 539 от 27 мая 1995 года «Об установлении общероссийского дня библиотек».

Считается, что самая первая библиотека на Руси была основана Ярославом Мудрым в 1037 году при Софийском соборе в Киеве, а, как уже говорилось выше, первая государственная общедоступная библиотека была открыта в 1795 году в Санкт-Петербурге. В Москве первая бесплатная публичная библиотека открылась в 1862 году.

После установления в стране советской власти, в 1918 году вышел декрет Совета народных комиссаров «Об охране библиотек и книгохранилищ РСФСР», положивший начало национализации библиотек. Реквизиции подлежали домашние библиотеки объемом свыше 500 книг. Идеологом книжной национализации была Н.К. Крупская.

В советское время библиотеки пользовались большой «популярностью», поскольку только там можно было найти новые издания (и вообще самый широкий перечень изданий), необходимую информацию для студентов и школьников, книги для чтения...

В современной России функционируют более 150 тысяч библиотек, в которых работают тысячи квалифицированных библиотекарей. Национальные и федеральные библиотеки относятся к числу мировых информационных гигантов и содержат многомиллионные книжные собрания. И, конечно же, крупнейшей публичной библиотекой в нашей стране является Российская государственная библиотека, расположенная в Москве. Это национальная библиотека Российской Федерации, причем крупнейшая публичная библиотека не только в России, но и одна из крупнейших библиотек мира. Однако, в настоящее время — эпоху интернета, печатные издания все более отходят на второй план, уступая место электронным аналогам. Тем более, что финансирование региональных библиотек оставляет желать лучшего, а интерес людей к посещению данных заведений также невелик. Но, несмотря на все это, библиотеки остаются чем-то гораздо большим, чем просто хранилищами книг. Здесь царит особая атмосфера знаний и мудрости, и, кстати, только в библиотеках можно найти книги, которым нет аналогов, и никакой интернет их не заменит. Поэтому одна из главных задач сегодняшнего праздника — отметить большой вклад библиотек в развитие культуры, науки и просвещения, их важнейшую роль в жизни общества. В связи с этим, в библиотеках, читальных залах и других образовательных учреждениях в этот день проводятся различные мероприятия, направленные на привлечение новых читателей и повышение роли книги в жизни людей.

И, конечно же, в этот день поздравления с профессиональным праздником принимают все библиотечные работники. Ведь из века в век библиотекарь занимал, и будет занимать важное место в общественной жизни, так как он работает в сфере интеллектуальной культуры. Порой сложно сориентироваться в огромном потоке издаваемой сегодня литературы, и квалифицированный библиотекарь, хорошо знающий книжный фонд, всегда может дать совет, где найти ответ на интересующий вопрос. И сегодняшний праздник — это еще и признание важности данной профессии.

Сегодня мало кто читает —
В библиотеках это знают.
Но что поделаешь — прогресс —
Сложнее вызывать интерес.
Однако преданные люди
Всегда ходить в храм книги будут.
Здесь атмосфера, запах книг —
Запомнить надо этот миг
И чтить прекраснейшее место,
Где может и душа согреться.
Воистину библиотеки
Для наших мыслей как аптеки.

Источник: http://www.calend.ru/holidays/0/0/855/

Юрий Алексеевич Гагарин

Sanlight — Wed, 13 Apr 2016 09:22:32 GMT

Биография

Юрий Алексеевич Гагарин родился 9 марта 1934 года в деревне Клушино Гжатского района Западной области РСФСР (ныне Гагаринский район Смоленской области), неподалёку от города Гжатск (ныне Гагарин). По происхождению является выходцем из крестьян: его отец, Алексей Иванович Гагарин (1902—1973), — плотник, мать, Анна Тимофеевна Матвеева (1903—1984), — свинарка.

Детство Юрия прошло в деревне Клушино. 1 сентября 1941 года мальчик пошёл в школу, но 12 октября деревню заняли немцы и его учёба прервалась. Почти полтора года деревня Клушино была оккупирована немецкими войсками. 9 апреля 1943 года деревню освободила Красная армия, и учёба в школе возобновилась.

24 мая 1945 года семья Гагариных переехала в Гжатск. В мае 1949 года Гагарин окончил шестой класс Гжатской средней школы, и 30 сентября поступил в Люберецкое ремесленное училище № 10. Одновременно поступил в вечернюю школу рабочей молодёжи, седьмой класс которой окончил в мае 1951 года, а в июне окончил с отличием училище по специальности формовщик-литейщик.

В августе 1951 года Гагарин поступил в Саратовский индустриальный техникум, и 25 октября 1954 года впервые пришёл в Саратовский аэроклуб. В 1955 году Юрий Гагарин добился значительных успехов, закончил с отличием учёбу и совершил первый самостоятельный полёт на самолёте Як-18. Всего в аэроклубе Юрий Гагарин выполнил 196 полётов и налетал 42 часа 23 мин.

27 октября 1955 года Гагарин был призван в армию и отправлен в Оренбург, в 1-е военно-авиационное училище лётчиков имени К. Е. Ворошилова. Обучался у известного в те времена лётчика-испытателя Я. Ш. Акбулатова. 25 октября 1957 года Гагарин училище закончил с отличием. В течение двух лет служил в 169-м истребительном авиационном полку 122-й истребительной авиационной дивизии Северного флота, вооружённом самолётами МиГ-15бис. К октябрю 1959 года налетал в общей сложности 265 часов.

В 1959 году женился на Валентине Ивановне Горячевой.

9 декабря 1959 года Гагарин написал заявление с просьбой зачислить его в группу кандидатов в космонавты. Уже через неделю его вызвали в Москву для прохождения всестороннего медицинского обследования в Центральном научно-исследовательском авиационном госпитале. В начале следующего года последовала ещё одна специальная медкомиссия, которая признала старшего лейтенанта Гагарина годным для космических полётов. 3 марта 1960 года приказом Главнокомандующего ВВС Константина Андреевича Вершинина зачислен в группу кандидатов в космонавты, а 11 марта Гагарин вместе с семьёй выехал к новому месту работы. С 25 марта начались регулярные занятия по программе подготовки космонавтов.

12 апреля 1961 года с космодрома Байконур впервые в мире стартовал космический корабль «Восток», на борту с пилотом-космонавтом Юрием Алексеевичем Гагариным. За этот подвиг ему было присвоено звание Героя Советского Союза, а начиная с 12 апреля 1962 года день полёта Гагарина в космос был объявлен праздником — Днём космонавтики.

В 1966 году Гагарина избрали Почетным членом Международной академии астронавтики, а в 1964 году он был назначен командиром отряда советских космонавтов. В июне 1966 года Гагарин уже приступил к тренировкам по программе «Союз». Он был назначен дублёром Комарова, который совершил первый полёт на новом корабле.

Гагарин защищает дипломный проект в Военно-воздушной инженерной академии им. Жуковского.

17 февраля 1968 года Юрий Алексеевич защитил в ВВИА им. профессора Жуковского дипломный проект. Государственная экзаменационная комиссия присвоила полковнику Ю. А. Гагарину квалификацию «лётчик-инженер-космонавт». До последних дней Гагарин исполнял обязанности депутата Верховного Совета СССР.

27 марта 1968 года он погиб при невыясненных обстоятельствах вблизи деревни Новоселово Киржачского района Владимирской области во время одного из тренировочных полётов. Похоронен у Кремлёвской стены на Красной площади.

Звания

Лётчик-космонавт СССР (14 апреля 1961)
Герой Советского Союза (14 апреля 1961)
Герой Социалистического Труда Чехословацкой Социалистической Республики (28 апреля 1961)
Герой Социалистического Труда Народной Республики Болгария (23 мая 1961)
Герой Труда Демократической Республики Вьетнам

Советское правительство также повысило Ю. А. Гагарина в звании от старшего лейтенанта сразу до майора.

Президент Общества советско-кубинской дружбы
Почётный член Общества «Финляндия—Советский Союз»
и других.

С 1966 года являлся почётным членом Международной академии астронавтики.

Ордена

Ленина (СССР)
Георгия Димитрова (Болгария)
Карла Маркса (ГДР)
Звезда II класса (Индонезия)
Орден «Крест Грюнвальда» (Польша)
Знамени I степени с бриллиантами (Венгрия)
«Ожерелье Нила» (Египет)
Большая лента Африканской Звезды (Либерия)
«За заслуги в области воздухоплавания» (Бразилия)
Первый кавалер ордена «Плайя-Хирон» (Куба, 18 июля 1961).

Медали и дипломы

Медаль «Золотая Звезда» (СССР)
Золотая медаль имени Константина Циолковского «3а выдающиеся работы в области межпланетных сообщений» (АН СССР)
Медаль де Лаво (ФАИ)
Золотая медаль правительства Австрии, 1962
Золотая медаль и почётный диплом «Человек в космосе» Итальянской ассоциации космонавтики
Золотая медаль «За выдающееся отличие» и почётный диплом Королевского аэроклуба Швеции
Большая золотая медаль и диплом ФАИ
Золотая медаль Британского общества межпланетных сообщений, 1961
Медаль Колумба (Италия)
Золотая медаль города Сен-Дени (Франция)
Золотая медаль Премии «За храбрость» Фонда Маццотти (Италия), 2007
и другие.

Почётный гражданин

Юрий Гагарин был избран почётным гражданином городов: Байконур (1977год), Калуга, Новочеркасск, Люберцы, Сумгаит, Смоленск, Винница, Севастополь, Саратов, Тюмень (СССР); Оренбург (Россия); София, Перник, Пловдив (Болгария); Афины (Греция); Фамагуста, Лимасол (Кипр); Сен-Дени (Франция); Тренчьянске Теплице (Чехословакия). Ему также были вручены золотые ключи от ворот городов Каир и Александрия (Египет).

Источник: http://ru.wikipedia.org/

Александр Артурович Роу

Sanlight — Wed, 30 Mar 2016 11:21:08 GMT

Биография

Александр Роу родился 8 марта 1906 года в городе Юрьевец (ныне — Ивановская область). Его отцом был ирландец Артур Говард Роу (Rowe) — ирландский инженер, который в 1905 году приехал по контракту в Россию налаживать мукомольное производство. Женился на гречанке. Работал в Юрьевце. В 1906 году у них родился сын Александр, будущий известный кинорежиссёр. В 1914 году Артур Роу вернулся на родину, оставив в России семью.

С 5 лет Александру пришлось работать для поддержки больной матери — он торговал мелкой кустарной галантереей. Он окончил семилетнюю школу и поступил в промышленно-экономический техникум. С 1921 года работал в агиттеатре «Синяя блуза». Из техникума перевёлся в киношколу имени Б. В. Чайковского, которую окончил в 1930 году, затем учился в Драматическом техникуме им. М. Н. Ермоловой (окончил в 1934 году).

С 1930 года Александр Роу работал на киностудии «Межрабпомфильм» ассистентом у Якова Протазанова на съёмках фильмов «Марионетки» (1934) и «Бесприданница» (1936) и у других режиссёров.

С 1937 года — режиссёр киностудии «Союздетфильм» (затем — ЦКДЮФ имени М. Горького). Первая самостоятельная режиссёрская работа — фильм-сказка «По щучьему веленью» (1938). Именно сказочное кино для всех возрастов стало основной темой его творчества.

Александр Роу поставил такие знаменитые вариации на тему русских народных сказок, как «Василиса Прекрасная» (1939), «Кащей Бессмертный» (1944), «Марья-искусница» (1959), «Морозко» (1964, в 1965 году фильм получил приз «Лев Сан-Марко» (Гран-при) на XXVI Венецианском кинофестивале[1][2]), «Огонь, вода и… медные трубы» (1968), «Варвара-краса, длинная коса» (1969), «Золотые рога» (1972). Другим направлением его творчества была экранизация классических сказочных произведений русской и мировой литературы — «Конёк-Горбунок» (1941), «Майская ночь, или Утопленница» (1952), «Новые похождения Кота в сапогах» (1957), «Вечера на хуторе близ Диканьки» (1961), современных литературных сказок — «Королевство Кривых Зеркал» (1963). Совместно с Р. Захаровым Александр Роу поставил фильм-балет «Хрустальный башмачок» (1960).

Кроме того, в 1949 году выступил режиссёром документального фильма «Артек» (приурочен к 25-летию лагеря) и стереофильма «День чудесных впечатлений»[3].

Александр Роу скончался 28 декабря 1973 года в Москве. Уже после его смерти по написанному им сценарию Геннадием Васильевым был снят фильм «Финист — Ясный Сокол» (1975).

Похоронен в Москве на Бабушкинском кладбище.

Звания:

народный артист РСФСР (1968)
заслуженный деятель искусств РСФСР (1961)
орден Октябрьской революции
орден «Знак Почёта»

Призы и награды:

1961 — МКФ в Ванкувере (Почётный диплом, фильм "Хрустальный башмачок").
1965 — МКФ в Венеции (Гран-при "Золотой Лев Святого Марка", фильм "Морозко").
1966 — II-й ВКФ (Приз за лучший фильм по разделу детских фильмов, фильм "Морозко") (Киев).
1966 — МКФ фильмов для детей в Тегеране (Серебряная медаль, фильм "Морозко").
1966 — МКФ-кинообозрение "Капитолийский Юпитер" в Риме (Приз "Капитолийский Юпитер", фильм "Морозко").
1981 — МКФ детского фильма в Кито (Золотая медаль (посмертно), фильм "Конёк-Горбунок").

Источники: https://ru.wikipedia.org/, http://www.kino-teatr.ru

Валентин Александрович Серов

Sanlight — Mon, 15 Feb 2016 07:28:38 GMT

Биография

Валентин Александрович Серов родился 19 января 1865 года в Петербурге.

Его отец, Александр Николаевич Серов, был композитором и музыкальным критиком. В семье Серовых часто бывали Репин, Антокольский.

У Валентина рано проявились художественные способности, сначала его учителем был А.Кемпинг, а затем И.Репин. Сначала занятия с Серовым Репин проводил в Париже, потом в Москве и Абрамцеве.

После поездки в Запорожье, в 1880 году, Репин направляет Серова в петербургскую Академию художеств, где его наставником становится П.Чистяков. Творчество Серова вызывает восхищение и у Чистякова, и у его современников.

Жизнь Серова в Абрамцеве и Домотканове оказала большое влияние на формирование его, как художника. Здесь он создает свои знаменитые портреты - "Девочка с персиками", на котором изображена дочь Мамонтова Вера, и "Девушка, освещенная солнцем", портрет двоюродной сестры. Оба портрета наполнены особой одухотворенностью и поэтичностью, что сразу выделило Серова среди других художников и сделало его популярным.

За картину "Девочка с персиками" Валентин Серов был награжден премией Московского общества любителей художеств, второй портрет купил для своей коллекции П.Третьяков.
В Домотканове Серовым были написаны такие полотна, как "Октябрь", "Баба с лошадью", "Стригуны".

В 1887 году Валентин Серов женился на Ольге Федоровне Трубниковой, вскоре у них появляются дети. Своих сыновей Юру и Сашу Валентин Серов нарисовал позднее на картине "Дети".

Серов много и увлеченно работает, создавая произведения, ставшие позже классикой русской живописи. Им написаны портрет Мики Морозова , И. Левитана, Н. Лескова, М.Морозовой, С.Боткиной, М.Ермоловой и много других работ.

Во время революции 1905 года, когда Серов стал свидетелем расстрела рабочих, художник в знак протеста против действий правительства покидает Академию художеств. Появляются его политические карикатуры "1905 год: После усмирения", "1905 год. Виды на урожай 1906 года", картины "Баррикады, похороны Н. Э. Баумана", "Солдатушки, бравы ребятушки, где же ваша слава?".

В эти годы Серова увлекают темы истории и мифологии. Художник создает картину "Петр I". В мае 1907 года Валентин Серов едет в Грецию, которая произвела на него большое впечатление своими памятниками и скульптурами. В 1910 году им написано поэтическое сказание "Похищение Европы" и несколько вариантов "Одиссея и Навзикаи". Вместе с тем он продолжает и портретный жанр - появляются портреты О.Орловой, Г.Гиршмана.

Но приступ стенокардии оборвал жизнь талантливого живописца, 5 декабря 1911 года Валентина Александровича Серова не стало.

Случайная цитата о Серове: "И рисунок, и колорит, и светотень, и характерность, и чувство цельности своей задачи, и композиция - все было у Серова, и было в превосходной степени." (Чистяков П.П.)

Источник: http://vserov.ru/

Михаил Илларионович Кутузов

Sanlight — Wed, 16 Sep 2015 07:23:05 GMT

Биография

Михаил Илларионович Кутузов (Голенищев-Кутузов) [5(16).9.1745 - 16(28).4.1813], русский полководец, генерал-фельдмаршал (31 августа 1812). Происходил из старинного дворянского рода. Его отец И. М. Голенищев-Кутузов дослужился до чина генерал-поручика и звания сенатора. Получив прекрасное домашнее воспитание, 12-летний Михаил после сдачи экзамена в 1759 был зачислен капралом в Соединенную Артиллерийскую и Инженерную дворянскую школу; 1761 получил первый офицерский чин, а в 1762 в чине капитана был назначен командиром роты Астраханского пехотного полка, во главе которого стоял полковник А.В. Суворов. Быструю карьеру малолетнего Кутузова можно объяснить как получением хорошего образования, так и хлопотами отца. В 1764-1765 он волонтером принял участие в боевых стычках русских войск в Польше, а в 1767 его прикомандировали к комиссии для составления нового Уложения, созданной Екатериной II.

Школой воинского мастерства стало его участие в русско-турецкой войне 1768-1774, где он первоначально исполнял обязанности дивизионного квартирмейстера в армии генерала П. А. Румянцева и находился в сражениях при Рябой Могиле, р. Ларги, Кагуле и при штурме Бендер. С 1772 воевал в Крымской армии. 24 июля 1774 при ликвидации турецкого десанта под Алуштой Кутузов, командуя гренадерским батальоном, был тяжело ранен — пуля через левый висок вышла у правого глаза. Полученный для завершения лечения отпуск Кутузов использовал для поездки за границу, в 1776 побывал в Берлине и Вене, посетил Англию, Голландию, Италию. По возвращении в строй командовал различными полками, а в 1785 стал командиром Бугского егерского корпуса. С 1777 он полковник, с 1784 — генерал-майор.

Во время русско-турецкой войны 1787-1791 при осаде Очакова (1788) Кутузов вновь был опасно ранен — пуля прошла навылет "из виска в висок позади обоих глаз". Лечивший его хирург Массот так прокомментировал его рану: "Должно полагать, что судьба назначает Кутузова к чему-нибудь великому, ибо он остался жив после двух ран, смертельных по всем правилам науки медицинской". В начале 1789 он принял участие в сражении при Каушанах и во взятии крепостей Аккермана и Бендер. Во время штурма Измаила в 1790 Суворов поручил ему командовать одной из колонн и, не дожидаясь взятия крепости, назначил первым комендантом. За этот штурм Кутузов получил чин генерал-поручика.

По заключении Ясского мира Кутузов неожиданно был назначен посланником в Турцию. Останавливая на нем свой выбор, императрица приняла в расчет его широкий кругозор, тонкий ум, редкий такт, умение находить общий язык с разными людьми и прирожденную хитрость. В Стамбуле Кутузов сумел войти в доверие к султану и успешно руководил деятельностью огромного посольства численностью в 650 человек. По возвращении в Россию в 1794 был назначен директором Сухопутного Шляхетского кадетского корпуса. При императоре Павле I его назначают на важнейшие посты (инспектор войск в Финляндии, командир экспедиционного корпуса, направленного в Голландию, Литовский военный губернатор, командующий армией на Волыни), поручают ответственные дипломатические поручения.

В начале царствования Александра I Кутузов занял пост петербургского военного губернатора, но вскоре был отправлен в отпуск. В 1805 он был назначен командующим войсками, действовавшими в Австрии против Наполеона. Ему удалось избавить армию от угрозы окружения, но прибывший Александр I под влиянием молодых советников настоял на проведении генерального сражения. Кутузов возражал, но не сумел отстоять своего мнения, и под Аустерлицем русско-австрийские войска потерпели сокрушительное поражение. Cтав в 1811 году главнокомандующим Молдавской армией, действовавшей против турок, Кутузов смог реабилитировать себя — не только нанес им поражение под Рущуком (ныне Русе, Болгария), но и, проявив незаурядные дипломатические способности, подписал в 1812 выгодный для России Бухарестский мир. Не любивший полководца император удостоил его графским титулом (1811), а затем возвел в достоинство светлейшего князя (1812).

Нашествие французов

В начале кампании 1812 против французов Кутузов находился в Петербурге на второстепенном посту командира Нарвского корпуса, а затем Петербургского ополчения. Лишь когда размолвки в генеральской среде достигли критической точки, его назначили главнокомандующим всеми армиями, действовавшими против Наполеона (8 августа). Кутузов вынужден был продолжать отступательную стратегию. Но, уступая требованиям армии и общества, дал Бородинское сражение (произведен в генерал-фельдмаршалы) и на военном совете в Филях принял нелегкое решение об оставлении Москвы. Русские войска, совершив фланговый марш-маневр на юг, остановились у д. Тарутино. Сам же Кутузов подвергся резкой критике со стороны ряда высших военачальников.

Дождавшись ухода французских войск из Москвы, Кутузов точно определил направление их движения и преградил им путь у Малоярославца. Организованное затем параллельное преследование отступавшего противника привело к фактической гибели французской армии, хотя армейские критики упрекали главнокомандующего в пассивности и в стремлении построить Наполеону «золотой мост» для выхода из России.

В начале 1813 года Кутузов руководил военными действиями на территории Польши и Пруссии с целью завершения разгрома остатков наполеоновской армии и освобождения народов Европы от ига Наполеона, но смерть прервала выполнение им намеченного плана. Его тело было забальзамировано и перевезено в Петербург, где похоронено в Казанском соборе. Полководческое искусство Кутузова отличалось широтой и разнообразием всех видов маневра в наступлении и обороне, своевременным переходом от одного вида маневра к другому. Все современники, расходясь в оценке второстепенных качеств Кутузова, единодушно отмечали его исключительный ум, блестящие полководческие и дипломатические дарования и беззаветное служение Родине. Во время Великой Отечественной войны 1941-45 годов в СССР были учреждены ордена Кутузова 1-й, 2-й (29 июля 1942) и 3-й степени (8 февраля 1943).

Обожание и безусловное доверие солдат, совсем особый дар повелевать, делая это так, чтобы повеление звучало ласковой просьбой, обаяние ума и влекущее благородство характера, - словом, все то, что в Кутузове покоряло людей начиная с первых же лет его жизни, очень, конечно, помогало Кутузову при всей его усталости, при всех приступах недомогания, которые он искусно скрывал от окружающих, нести невероятно тяжелый груз труда и ответственности.

Старик, которому, считая, например, от дня Бородинского боя до дня смерти, оставалось жить ровным счетом семь месяцев и три недели, нес на себе бремя гигантского труда...

Ему, великому патриоту, победоносному полководцу, по праву принадлежала бы честь ввести в марте 1814 г. русскую рать в Париж; ему, а не Барклаю и никому другому. Но смерть застигла его в самом начале новых кровопролитий, приведших к предвиденному им окончательному торжеству...

В течение четырех месяцев заграничного похода Кутузов, старый и больной, явно чувствовал себя более независимым от двора, чем в течение всего похода 1812 г. Победитель Наполеона, спаситель России, кумир народа, он мог чувствовать себя минутами гораздо более царем, чем Александр. Приказы Кутузова исполнялись по всей России самым ревностным образом...

В конце марта старому фельдмаршалу стало трудно двигаться; в апреле он слег, и ему встать уже не пришлось. 28 апреля Кутузов скончался.

Нужно сказать, что во время его болезни в конце марта и в течение всего апреля Александру, принявшему на себя полностью бразды правления армией, удалось вопреки желанию фельдмаршала осуществить некоторые меры и отдать кое-какие приказы, вредоносно впоследствии сказавшиеся...

«Простишь ли ты меня, Михаил Илларионович?» - «Я вам прощаю, государь, но Россия вам не простит» - такой разговор произошел между ними у смертного одра великого фельдмаршала.

Источник http://kutuzov.velchel.ru/

Всемирный день шоколада

Sanlight — Thu, 09 Jul 2015 08:10:49 GMT

Ежегодно 11 июля любители сладкого отмечают Всемирный день шоколада (World Chocolate Day). День шоколада был придуман и впервые проведён французами в 1995 году.

Есть мнение, что первыми научились делать шоколад ацтеки. Они называли его «пищей богов». Испанские конкистадоры, которые впервые доставили его в Европу, окрестили лакомство «черным золотом» и использовали для укрепления физических сил и выносливости.

Несколько позже потребление шоколада в Европе ограничивалось лишь аристократическими кругами. Лишь в начале 20-го века с появлением промышленного производства шоколадом смогли насладиться и люди, не относящиеся к аристократии. Первый в мире памятник шоколаду открыт 1 июля 2009 года в городе Покрове Владимирской области Первый в мире памятник шоколаду открыт 1 июля 2009 года в городе Покрове Владимирской области.

Как установлено современной наукой, в шоколаде есть элементы, способствующие отдыху и психологическому восстановлению. Темные сорта шоколада стимулируют выброс эндорфинов — гормонов счастья, которые воздействуют на центр удовольствия, улучшают настроение и поддерживают тонус организма.

Есть также гипотеза, согласно которой шоколад обладает «противораковым» эффектом и способен замедлять процессы старения. Но вот в чем ученые единодушны, так это в отрицании способности шоколада снижать массу тела! Ведь хорошо известно, что шоколад богат питательными веществами, в том числе жирами, а значит и калориями. Однако, не спорят они и о том, что это лакомство способно повысить настроение большинству населения земли.

В сам же День шоколада в разных странах проходят фестивали и другие мероприятия, посвященные этому сладкому празднику. Особенно интересно побывать в этот день на фабриках, заводах или в кондитерских, изготавливающих шоколад и его производные. Именно здесь всем желающим рассказывают как и из чего готовится шоколад, проводят всевозможные конкурсы и дегустации, выставки произведений из шоколада и даже мастер-классы, где можно попробовать себя в роли шоколатье.

Источник: http://www.calend.ru/

Техника эффективного поиска работы, трудоустройства и карьерного роста

Sanlight — Wed, 11 Mar 2015 12:03:39 GMT

1. Как правильно выбрать сферу деятельности.

Карьера - это стремительное продвижение в области общественной, служебной, научной и другой деятельности. Она является неотъемлемой частью жизненного уклада того человека, который хочет добиться успеха. Чтобы правильно организовать свой карьерный рост, предусмотреть ловушки на своем пути, нужно научиться распределять свои силы и время, уметь выбирать нужные цели, ставить перед собой задачи.

Выберите для себя ту сферу деятельности, в которой чувствуете себя профессионалом или ту, в которой, как Вы считаете, сможете им стать. Эта сфера должна не только совпадать с Вашими желаниями, но и нравиться Вам.

С определением должности, как правило, проще. В большинстве сфер деятельности обычно имеется достаточно четко определенный набор потенциальных должностей, так что стремитесь к лучшему, но оставайтесь реалистом.

Если Вы решили стать известным человеком, создать хороший имидж и построить отличную карьеру, Вам нужно всегда помнить об этом: жизнь коротка, и если правильно организовать каждую минуту и проводить её с пользой, можно успеть многое, даже если Вы медленно будете двигаться вперед.
Вы должны получать удовольствие от занятия определенным видом деятельности, только при этом условии Вы можете построить хорошую карьеру. Не предавайте большого значения уровню оплаты труда. Высокая зарплата является желательным, но не обязательным условием. Многие успешные купцы и ремесленники прошлого, прежде чем добиться славы, долго работали и частенько совершали ошибки на своем пути. Пусть это будет пока не столь высоко оплачиваемая работа, как хочется, зато она Вам подходит, и нравится Вам.

Когда все приоритеты расставлены, можно смело приступать к поиску работы. В этом Вам помогут различные источники поиска работы.

2. Источники поиска работы

поиск работы через сеть Интернет;
объявления о работе в средствах массовой информации;
непосредственное обращение к работодателю;
посещение дней карьеры и иных информационных акций, проводимых компаниями;
обращение в кадровые агентства;
обращение в государственную службу занятости и посещение ярмарок вакансий;
обращение к друзьям и знакомым.

Следующее, что Вы должны сделать – написать резюме, ведь правильно составленное резюме – это залог успеха. Грамотно составленное резюме является мощнейшим средством саморекламы на рынке труда.

3. Основные правила составления резюме.

1. Резюме должно быть кратким, правдивым и не превращаться в роман. Главная цель - создать благоприятное впечатление о себе и убедить работодателя в том, что Вы именно тот человек, который сможет прекрасно выполнять данную работу.

2. При указании опыта работы и сведений об образовании используйте обратный хронологический порядок. Стиль резюме должен отличаться: краткостью, конкретностью (чем короче будет информация, тем лучше, главное, чтобы она соответствовала поставленной цели), честностью (не включайте в резюме ложную информацию, но правильно расставляйте акценты).

3. Избегайте негативной информации в резюме, не указывайте уровень желаемой заработной платы, а также долгосрочные цели в плане карьерного роста. Не нужно начинать предложение с «Я». Это Ваше резюме и Вы, естественно пишете о себе. Лучше начинать с активных глаголов типа «управлял», «достигал», «анализировал».

4. Внешнее оформление резюме должно сделать его чтение максимально комфортным. Избегайте непонятных сокращений и длинных фраз. Печатайте резюме на хорошей бумаге разборчивым и, по возможности, крупным шрифтом. Сделайте четкую рубрикацию текста. Правильно расположите текст.

5. Резюме не должно занимать более одной страницы. Если не удалось уложиться в страницу, то укажите в конце страницы, что продолжение нужно смотреть на следующем листе, а на всех листах, кроме первого, сверху укажите номер страницы и свою фамилию.

При написании резюме многие соискатели традиционно делают ошибки. Ознакомьтесь с ними и попробуйте их избежать:

непрезентабельный внешний вид;
присутствует переизбыток информации, плохое качество ксерокопий, некачественная бумага;
нет четкой организации и последовательности в изложении информации;
отсутствует системность в указании трудовой деятельности, присутствуют временные пробелы, о которых нет информации, информация не поделена на разделы и подразделы;
резюме слишком длинное;
включена информация, которая не имеет значения;
указан возраст, состояние здоровья, ожидаемая заработная плата, время, проведенное без работы;
используются специальные термины, аббревиатуры, предложения построены слишком сложно;
присутствуют опечатки, грамматические и орфографические ошибки.

Имея на руках резюме, очень важным аспектом в поиске работы является умение правильно себя преподнести и правильно начать разговор с работодателем. Необходимо все заранее спланировать, чтобы не было нелепых заминок в разговоре.

4. Телефонный разговор с работодателем.

1. Подготовка к разговору. Она важна, ведь во время пробного телефонного разговора контроль над ним имеете именно Вы, а не работодатель. Он просто не ожидал звонка и не всегда готов задавать вопросы. Это дает Вам возможность взять инициативу в свои руки и направить ход собеседования так, как это выгодно Вам. Можно также воспользоваться случаем и спросить о возможности дальнейшей встречи с собеседником.

2. Знакомство. Прежде чем начать разговор, нужно уточнить имя работодателя. Это позволит не тратить время и усилия на разговор с тем, кто не может предложить Вам работу. Кроме этого, обращаясь к работодателю по имени, Вы добавите разговору неформальный характер и преодолеете психологический барьер между ним и собой. Нужно производить на работодателя благоприятное впечатление.

3. Переход через «границу». Не стоит сразу сообщать, что Вы звоните по поводу поиска работы. В таком случае ответ может быть отрицательным. Если Ваш собеседник пытается выяснить причину Вашего звонка, лучше сказать, что звоните по кадровому вопросу и хотите поговорить с ответственным лицом. При его отсутствии не стоит соглашаться на разговор с другим лицом. Зато узнайте, когда можно позвонить снова.

4. Самореклама. Цель пробных телефонных разговоров - привлечь внимание работодателя к себе и заинтересовать его во встрече. Итак, представьтесь, лаконично и конкретно рассказывайте о себе. Обязательно акцентируйте внимание на своих способностях, опыте и квалификации. Можете сказать также, что звоните по рекомендации известного ему лица, сообщившего о возможных вакансиях. Спросите, можно ли встретиться и поговорить о вакантных местах. Договориться удается не всегда, но это не значит, что Вы напрасно потратили время.

5. Будьте настойчивым. Желательно, чтобы разговор был недолгим. Дайте работодателю время на размышление. Скажем, предложите прислать резюме и еще раз позвоните после того, как он его получит. Попробуйте также выяснить, известно ли этому человеку о возможных вакансиях в других отделах или организациях и т.д.

6. Завершение разговора. Диалог должен окончиться вежливо, на позитивной ноте. Обязательно поблагодарите работодателя за внимание и за то, что уделил Вам время. После завершения телефонного разговора запишите его результаты, и спланируйте свои дальнейшие действия.
Как показывает практика, пробные телефонные разговоры во многих случаях дают шанс минимум на собеседование с работодателем или информацию о новом источнике поиска работы.
Если Вас пригласили на собеседование, Вы должны тщательно к нему подготовиться.

5. Подготовка к собеседованию с работодателем.

1. Постарайтесь найти всю доступную информацию о деятельности компании, ее корпоративной политике и требованиях к персоналу. Это поможет Вам правильно вести себя во время собеседования.

2. Подготовьте копии паспорта, идентификационного кода, дипломов, резюме и других, важных для работодателя, документов. Можете взять с собой образцы своих работ (статьи, рисунки и т.п.), если у Вас творческая профессия.

3. Приготовьтесь назвать фамилии и телефоны лиц, которые Вас могут отрекомендовать, предварительно согласовав это с ними.

4. Узнайте местоположение организации и дорогу, чтобы не опоздать. Приходите за 15 минут до указанного времени. Если Вы все же опаздываете, предупредите о своей задержке и обязательно извинитесь, кратко объяснив причину.

5. Соблюдайте деловой стиль в одежде. Мужчины обычно должны приходить на собеседование в костюме, желательно, чтобы костюм был достаточно строгим по цвету и крою. Выбор одежды у женщин значительно больше. Самое главное - не впадать в крайности при выборе длины юбки, цвета или аксессуаров. Макияж необходим, но в разумных пределах; духами или дезодорантами с резким ароматом пользоваться не стоит.

6. Составьте список ожидаемых вопросов и подготовьте свои ответы. Постарайтесь, прежде чем начать отвечать, понять, зачем поставлен вопрос, и решить, как можно отвечая подчеркнуть свои сильные стороны и чего говорить ни в коем случае нельзя.

6. Стандартный набор фраз, к которым нужно быть готовым:

Расскажите о себе.
Какую работу Вы хотели бы получить и почему?
Почему Вы считаете, что сможете хорошо справиться с этой работой?
Какие Ваши цели относительно карьеры?
Почему Вы уволились с предыдущей работы?
Какие у Вас основные достоинства?
Назовите примеры своих нескольких профессиональных достижений.
Есть ли у Вас недостатки или слабые стороны?
Укажите примеры своих нескольких профессиональных неудач или ошибок.
Получали ли Вы в последнее время предложения работы? Если да, то, что это были за предложения и почему Вы отказались.
Проходили ли Вы собеседование в других местах, и каковы результаты?
Что бы Вы изменили, придя на новую работу?
К кому можно обратиться за отзывом о Вашей работе?
Какие Ваши любимые занятия, кроме работы?
Как Вы поднимаете свою профессиональную квалификацию?
На какую зарплату Вы рассчитываете?
В какие сроки, и на каких условиях Вы могли бы приступить к новой работе?
Какие вопросы есть у Вас?

Проанализируйте свои ответы. Отрепетируйте их... Даже великие артисты репетируют. Ведь Вам на собеседовании тоже придется играть роль. Роль специалиста, являющегося ценным приобретением для работодателя. И чем лучше и естественнее у Вас это получается, тем выше Ваши шансы на получение хорошей работы.
После этого Вы должны продумать как себя вести на собеседовании, т.к. к каждому новому работодателю нужно подходить с учетом его специфики.

7. Как правильно себя вести на собеседовании с работодателем.

1. Придя на собеседование, постучите, получив приглашение, заходите уверенно, а не просовывайте голову в дверь. Не забудьте улыбнуться. Следите за своей осанкой, походкой, старайтесь смотреть в глаза. У Вас должен быть вид человека, который может решить проблему работодателя, а не вид бедняги, который притащил на собеседование кучу своих собственных проблем.

2. Добросовестно заполняйте все анкеты и документы, которые Вам предложат. Помните, что всё имеет значение: и стилистика, и помарки, и почерк, и четкость формулировок.

3. Представьтесь в начале собеседования. Поинтересуйтесь, как зовут собеседника. Держите зрительный контакт.

4. Дайте возможность работодателю вести собеседование, поскольку у него есть определенная программа. Не перебивайте его. Внимательно слушайте вопросы и откровенно отвечайте на них. Если Вы не поняли вопроса, не стесняйтесь его уточнить («Правильно ли я понял, что ...»). Можете сами задавать вопросы, но не более двух-трех которые будут касаться содержания работы и условий ее выполнения. Работодатель обращает внимание и на то, какие именно вопросы поставлены, и на то, насколько уместно Вы выбрали момент, для того или иного вопроса.

5. Во время собеседования старайтесь сообщить о себе всю положительную информацию, однако, если полностью сосредоточиться на том, что Вы хотите рассказать, то рискуете упустить все, что сказано Вам. Ваши ответы на поставленные вопросы должны быть прямыми и точными. Не преувеличивайте свои лучшие качества и профессиональный уровень, потому что если это не удастся подтвердить на практике, то возникнут огромные проблемы.

6. Держитесь с достоинством, старайтесь не выглядеть неудачником, однако воздерживайтесь от вызывающего поведения.

7. В конце разговора следует согласовать вопрос о том, когда и как Вы узнаете о результатах. Желательно, чтобы инициатива оставалась за Вами: лучше договориться, что Вы позвоните в указанное время, чем ждать звонка. Активная позиция всегда значительно лучше пассивной, она характеризует Вас как делового человека.

8. Если Вы решите, что данная организация Вас не устраивает, следует оставить о себе благоприятное впечатление. Держите себя с чувством собственного достоинства.

9. Завершая собеседование, не забудьте об обычных правилах вежливости. Поблагодарите работодателя за уделенное Вам время и внимание.
Тщательно проанализируйте свое поведение и сделайте правильные выводы. Если Вам отказали, то постарайтесь выяснить причину отказа, чтобы внести соответствующие коррективы при подготовке к новому собеседованию. Очень важно знать, что Вы сделали все, что было в Ваших силах и во время подготовки, и в процессе собеседования.
И вот, наступил тот момент, когда Вам предложили трудоустройство. Завтра Ваш первый рабочий день. К нему тоже нужна и психологическая и физическая подготовка, ведь вряд ли Ваш будущий коллектив, воспримет Вас с распростертыми объятьями.

8. Первый рабочий день. Как правильно себя вести в новом коллективе.

Первый рабочий день - это всегда сильный стресс для любого человека. Однако именно в первый день очень важно оставаться спокойным и уверенным в своих силах, ведь Ваша главная задача - показать себя как профессионала и произвести хорошее впечатление.

Естественно, никто не ждет, что Вы с первого же дня начнете работать как полноправный член трудового коллектива. Но Вы должны показать, что способны легко и быстро войти в курс дела, не перевернув при этом все вверх дном, не переломав сразу же всю оргтехнику и не перепутав начальника отдела с курьером и т.д.

Итак, первый рабочий день… Накануне уточните время, к которому нужно быть на работе. Не опаздывайте!

Как правило, первый рабочий день начинается с официального оформления на работу, что включает в себя: ознакомление под подпись с правилами внутреннего трудового распорядка компании, другими локальными нормативными актами, заключение трудового договора в двух экземплярах. Когда с официальной частью окончено и все бумаги подписаны, наступает время для знакомства с другими сотрудниками, коллегами, отделами, с инфраструктурой компании.

Новичку показывают офисную технику, специфику внутренних средств коммуникации (Интернет, IT-сеть, телефонную сеть и т.п.), рассказывают о программном обеспечении, разъясняют, к кому следует обращаться по тем или иным вопросам.

Будьте доброжелательны с коллегами, чаще улыбайтесь!

Беседа с непосредственным руководителем также должна состояться в первый день. На ней Вы должны обсудить цели и задачи работы. Возможно, руководитель уже составил для Вас план работ на период испытательного срока.

А если руководитель в этот день отсутствует, не теряйтесь и пока Вам не поставлены задачи – используйте это время для знакомства с компанией. Если у компании есть свой сайт или Интернет, то почитайте об истории компании, специфике деятельности, изучите организационную структуру.

Адаптация к новой корпоративной культуре – не самый простой процесс для новичка. Надо не просто понять все тонкости, но и впитать их в себя. Внимательно наблюдайте, как сотрудники работают. Обратите внимание на их внутренние и производственные взаимосвязи, как они общаются между собой, с руководством, с Вами. В самом начале очень важно понять неофициальные правила игры в компании. Конечно, не в первый день, но уже в самое ближайшее время придется определить, кто является неформальным лидером, к кому следует обращаться за помощью при нестандартных ситуациях, от кого можно получить поддержку, а кому нельзя доверять, ни в коем случае.

Часто в компаниях новичку дают наставника на первое время. Но если персонального учителя Вы не получили, то общайтесь с теми, кто Вам наиболее симпатичен. Практически в любой компании имеются опытные коллеги, которые готовы опекать молодых или неопытных сослуживцев. Такие люди смогут рассказать и показать на примерах тонкости негласных правил поведения и смогут помочь в разрешении каких-то организационных вопросов: место обеда, заказ канцелярских товаров и т.п.

Если что-то в первый день не получилось или пошло не так, – не беда! Вы пока еще новичок и имеете полное право волноваться и переживать, а со временем Вы полностью адаптируетесь.

Если Вы мечтаете сделать хорошую карьеру, тогда стоит задуматься о том, какими качествами нужно обладать, чтобы быстрее продвинуться по службе.

9. Как подняться по карьерной лестнице на самую вершину.

Чтобы построить карьеру, надо стать незаменимым. Данное условие требует 100% самоотдачи.

Сначала Вы работаете на завоевание статуса необходимого и незаменимого, а затем он работает на Вас, содействуя увеличению зарплаты и поднятию по служебной лестнице.

Если хотите добиться успеха на трудовом поприще, то Вам необходимо полюбить свою работу.

Не бойтесь ответственности, берите на себя инициативу, проявляйте качества лидера с оглядкой на реакцию руководства, будьте активным, беритесь за сложные задания, но только в том случае, если Вы уверены, что справитесь.

Будьте всегда готовы приступить к работе, даже если это ночь, выходной или праздник. Создайте впечатление незаменимости: Вы всегда готовы выполнять любую работу, причём качественно выполнять.

Никогда не спорьте с начальством, не говорите ему о неправоте, но всегда высказывайте свою точку зрения, вносите предложения, делая акцент на то, что всё это придумано именно руководителем, а Вы лишь проанализировали, скомпоновали и выдали результат.

Научитесь выполнять свои должностные обязанности безукоризненно и строго в срок.

Будьте всегда довольным действиями начальства, при этом намекайте, что ты знаете, как всё сделать ещё лучше, но Вам никогда не справиться без поддержки мудрого и профессионального руководства.

Научитесь выполнять работу всех своих коллег (желательно лучше их). Не должно быть работы, в которой Вы не разбираетесь. Если невозможно полностью освоить специальность коллег, то хотя бы изучите азы их работы. В любой момент Вы должны быть готовы заменить любого работника.

Никогда не раскрывайте всех секретов своей работы, пусть остальным будет виден лишь результат. Если необходимо подготовить себе замену, обучай механизму и алгоритму работы, но не раскрывай тонкостей, секретов и других творческих моментов работы.

Оставайтесь загадкой, образцом работника, но всегда помните о том, что в Вашем успехе могут не последнюю роль сыграть коллеги, поэтому уделяйте некоторое время простому человеческому общению с ними.

Никого не критикуйте, всегда проявляйте добродушие, ищите в людях самое лучшее, не замечая худшего, это за Вас сделают другие, старайтесь быть искренними, всегда готовыми помочь.
Определите самую высокую точку в профессии, которую хотели бы достичь. Пусть она покажется Вам абсолютно недостижимой в ближайшие годы, важно, чтобы она действительно существовала и могла принести Вам успех.

Выполняя эти советы в течение некоторого времени, Вы увидите, как растёт Ваш авторитет, и уже с его ростом Вы сможете позволять себе некоторые вольности, ранее Вам недоступные, при этом получать хорошую зарплату и не волноваться о своей карьере.

Быстрый карьерный взлет наиболее вероятен для людей предприимчивых и креативных, с авантюрной жилкой, всегда готовых предложить компании больше, чем требуется от рядового сотрудника. А вот шансов у людей системных, педантичных, скрупулезно выполняющих свою работу «от и до», немного.

источник:http://www.oss.kharkov.ua

22 февраля - Международный день поддержки жертв преступлений

Sanlight — Fri, 20 Feb 2015 11:57:35 GMT

22 февраля 1990 года правительство Англии опубликовало «Хартию жертв преступлений» (Victim's Charter: Statement of the Rights of Victims of Crime). С тех пор во всем цивилизованном и демократическом мире 22 февраля неофициально отмечают День поддержки жертв преступлений - как памятную дату, призванную обратить внимание на проблемы пострадавших от криминальных действий людей. Проблема социальной реабилитации жертв преступлений начала волновать сообщество в конце прошлого века. В сентябре 1985 года седьмой конгресс ООН по предупреждению преступности и обращению с правонарушителями утвердил Декларацию основных принципов правосудия для жертв преступления и злоупотребления властью. 29 ноября 1985 года Генеральная Ассамблея ООН приняла эту декларацию, впервые разработав универсальные принципы поддержки и защиты жертв преступлений и злоупотреблений властью. Сейчас в ряде стран приняты и действуют законы, направленные на защиту пострадавших от криминальных действий, их социальную реабилитацию, компенсацию материального и морального ущерба. В мире действует до 200 программ помощи потерпевшим от преступлений. Начиная от программ помощи потерпевшим от сексуального насилия и заканчивая муниципальными службами уборщиков мест совершения преступлений и слесарей, бесплатно вставляющих замки и ремонтирующих входные двери при квартирной краже.

21 февраля - Международный день родного языка

Sanlight — Fri, 20 Feb 2015 11:35:04 GMT

Международный день родного языка (International Mother Language Day), провозглашенный Генеральной конференцией ЮНЕСКО 17 ноября 1999 года, отмечается с 2000 года ежегодно 21 февраля с целью содействия языковому и культурному разнообразию и многоязычию.

В свою очередь, Генеральная Ассамблея ООН в своей резолюции объявила 2008 год Международным годом языков (International Year of Languages). 2010 год был провозглашён Международным годом во имя сближения культур (International Year for the Rapprochement of Cultures).

Дата для Дня была выбрана в знак памяти событий, произошедших в Дакке (ныне - столица Бангладеш) 21 февраля 1952 года, когда от пуль полицейских погибли студенты, вышедшие на демонстрацию в защиту своего родного языка бенгали, который они требовали признать одним из государственных языков страны.

Языки являются самым сильным инструментом сохранения и развития нашего материального и духовного наследия. По оценкам ЮНЕСКО, половина из примерно 6 тысяч языков мира могут в ближайшее время потерять последних носителей.

Все шаги по способствованию распространения родных языков служат не только содействию языковому разнообразию и многоязыковому образованию, развитию более полного знакомства с языковыми и культурными традициями по всему миру, но и крепят солидарность, основанную на взаимопонимании, терпимости и диалоге.

20 февраля - Всемирный день социальной справедливости

Sanlight — Fri, 20 Feb 2015 10:16:20 GMT

Всемирный день социальной справедливости (World Day of Social Justice) отмечается с 2009 года. Генеральная ассамблея ООН провозгласила об установлении этого праздника в специальной резолюции № A/RES/62/10 от 18 декабря 2007 года. Предпосылкой для возникновения новой даты — 20 февраля — стала всемирная встреча на высшем уровне, которая прошла в Копенгагене в марте 1995 года, и на которой были провозглашены задачи социального развития современного общества. Государства-члены Организации объединенных наций посвящают день 20 февраля проведению на национальном уровне мероприятий, способствующих укреплению социальной справедливости. По замыслу организаторов, международная дата должна способствовать искоренению нищеты, обеспечению людей полной занятостью и достойной работой, достижению равноправия мужчин и женщин, а также установлению социального благосостояния и социальной справедливости для всех.

Всемирный день социальной справедливости ООН стремится к установлению социального благосостояния и социальной справедливости для всех (Фото: Martin Lehmann, Shutterstock) 20 февраля Социальная справедливость — это не просто этический императив, это основа национальной стабильности и глобального благополучия. Равные возможности, солидарность и уважение прав человека крайне важны для полноценного освоения продуктивного потенциала наций и народов. Генеральный секретарь ООН Пан Ги Мун Всемирный день социальной справедливости (World Day of Social Justice) отмечается с 2009 года. Генеральная ассамблея ООН провозгласила об установлении этого праздника в специальной резолюции № A/RES/62/10 от 18 декабря 2007 года. Предпосылкой для возникновения новой даты — 20 февраля — стала всемирная встреча на высшем уровне, которая прошла в Копенгагене в марте 1995 года, и на которой были провозглашены задачи социального развития современного общества. Государства-члены Организации объединенных наций посвящают день 20 февраля проведению на национальном уровне мероприятий, способствующих укреплению социальной справедливости. По замыслу организаторов, международная дата должна способствовать искоренению нищеты, обеспечению людей полной занятостью и достойной работой, достижению равноправия мужчин и женщин, а также установлению социального благосостояния и социальной справедливости для всех.

Источник: http://www.calend.ru/holidays/0/0/2796/
© Calend.ru